Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Wir garantieren den nachhaltigen Erfolg der vereinbarten Wissensvermittlung durch eine konsequente Ausrichtung unserer Schulungen auf Basis des Homo Oeconomicus Prinzips.

Dieses Prinzip basiert auf der Erfahrung, dass Mitarbeiter bereits aus Eigeninteresse ihren Nutzen optimieren, sofern sie die erforderlichen Informationen und Fähigkeiten besitzen. Einer schnellen Umsetzung der Tätigkeitsoptimierung steht jedoch oftmals entgegen, dass der Mitarbeiter während seines Berufsleben feststehende Präferenzen bei der Ausübung seiner Tätigkeit angenommen hat. Diese Präferenzen können nur durch das Aufzeigen pragmatischer -und einfacher- Änderungsvarianten und dem Verständnis von gruppendynamischen Zusammenhängen aufgebrochen werden.

Die TimeTask-Trainer verfügen daher neben dem Produkt- und Organisations-Know-how auch über die sozialpsychologischen Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und werden daher als Mentor und Coach statt als Lehrer oder "Besserwisser" von den Seminarteilnehmern wahrgenommen.